СТАТУТ

Конфедерації Вільних профспілок України
(КВПУ)

ЛЕГАЛІЗОВАНО

Міністерством юстиції України
25 вересня 2006 року.
Свідоцтво № 2530

Зміни та доповнення   
Взято до відома
« 17 » 05 2007 року
Директор Департаменту легалізації
та регулювання діяльності бюро
кредитних історій          О.М.Семьоркіна

Затверджено

Позачерговим З’їздом Об`єднання Вільних
профспілок України 23.12.1998 року.
Із змінами та доповненнями затвердженими
І З’їздом Конфедерації Вільних профспілок
України 19.03.2003 року.

Зміни та доповнення затверджені IV З’їздом Конфедерації Вільних профспілок України

СТАТУТ
Конфедерації Вільних профспілок України
(КВПУ)

м. Київ, 2007 р.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Конфедерація Вільних профспілок України (далі за текстом КВПУ) є добровільним, неприбутковим всеукраїнським об'єднанням профспілкових організацій, що створені та діють на території України на основі економічної незалежності і демократії. Угода про створення укладена у м. Києві 23 грудня 1998 року.

1.2. КВПУ діє у відповідності до Конституції України, чинного законодавства, Загальної декларації прав людини ООН, Конвенцій МОП. Статуту КВПУ, регламенту та внутрішніх документів КВПУ.

1.3. КВПУ бере участь в законодавчому процесі з питань розробки нормативних актів щодо праці, соціально-економічних та інших питань в державних органах.

1.4. КВПУ будується на конфедеративній основі та діє на засадах. - солідарності членських організацій; - єдності у досягненні цілей та здійсненні завдань КВПУ; - гласності та колегіальності в роботі своїх керівних органів; - особистої відповідальності за виконання прийнятих рішень.

1.5. КВПУ самостійно встановлює міжнародні контакти, ухвалює рішення про співпрацю з іншими профспілковими, громадськими та політичними організаціями як в Україні, так і за її межами.

1.5.1. КВПУ має право створювати профспілкові навчальні, культурно-освітні, фізкультурно-оздоровчі, спортивні, наукові, дослідницькі, експертні заклади, установи та організації, клуби, гуртки, секції та інші добровільні об'єднання членів профспілок за місцем проживання та праці (навчання), здійснювати наукову, освітню, дослідницьку, фізкультурно-спортивну та видавничу діяльність на неприбутковій основі відповідно до чинного законодавства.

1.6. КВПУ є юридичною особою та має:

1.6.1. Повну назву - "Конфедерація Вільних профспілок України";

1.6.2. Скорочену назву: українською мовою «КВПУ»; російською мовою «КСПУ»; англійською мовою «KVPU»; німецькою мовою «KVPU».

1.6.3. Юридичну адресу, що визначається за місцем знаходження керівного органу. Юридична адреса КВПУ: 03150, м. Київ, вул. Велика Васильківська, 65.

1.6.4. КВПУ відкриває необхідні рахунки в установах банків, утворює свої представництва, вступає у цивільно-правові відносини у відповідності до чинного законодавства.

1.6.5. КВПУ має печатки та штампи, символіку, зразки яких затверджує Президія Ради, засоби масової інформації.

2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ

2.1. Метою КВПУ є консолідація та координація дій членських організацій КВПУ, а також діяльність, спрямована на охорону та захист трудових прав і соціально-економічних інтересів членів організацій, що входять до КВПУ.

2.2. Основні завдання КВПУ: - представництво і відстоювання інтересів членських організацій КВПУ в стосунках з державними та господарськими органами незалежно від форми власності; - надання практичної допомоги в діяльності та розвитку членським організаціям КВПУ; - інформаційне та методологічне забезпечення діяльності членських організацій КВПУ; - дослідження проблем у сфері профспілкових, трудових та економічних відносин; - застосування заходів громадського впливу, аж до проведення страйків; - встановлення та розбудова зв'язків з світовим профспілковим рухом; - інші завдання, що сприяють досягненню мети КВПУ.

3. ЧЛЕНСЬКІ ОРГАНІЗАЦІЇ, ЇХ ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ

3.1. Сфера діяльності КВПУ- територіальна. Членськими організаціями КВПУ можуть бути профспілки та їхні об'єднання, що відповідають вимогам пункту 1.1. цього Статуту і визнають Статут КВПУ, а саме:

3.1.1. Профспілки та об'єднання профспілок, які мають статус місцевих, обласних, регіональних та всеукраїнських.

3.1.2. Первинні профспілки підприємств, установ, організацій, незалежно від форми власності.

3.1.3. Членські організації КВПУ можуть входити до складу будь-якого іншого побудованого на демократичних засадах профспілкового об'єднання за умови сплати членських внесків на рахунок КВПУ.

3.1.4. За рішенням Президії Ради КВПУ допускається асоційоване членство на протязі не більше двох років і правом дорадчого голосу.

3.2. Рішення про прийняття профспілки, об’єднання профспілок до КВПУ приймається Президією Ради КВПУ на підставі письмової заяви відповідного профспілкового органу, що має право приймати таке рішення згідно Статуту (положення) своєї організації. Президія Ради КВПУ може надавати повноваження здійснювати прийняття у члени КВПУ керівними органам територіальних організацій КВПУ з подальшим затвердженням членства Президією Ради КВПУ. Облік членських організацій КВПУ веде Виконавче бюро КВПУ.

3.3. Членські організації КВПУ зберігають статус юридичної особи, самостійність у вирішенні питань своєї діяльності, що визначаються їхніми статутами (положеннями).

3.4. Членські організації КВПУ мають право: - представляти свої інтереси в органах КВПУ, делегуючи своїх представників до цих органів; - отримувати від КВПУ практичну допомогу в діяльності та розвитку; - отримувати інформацію про діяльність КВПУ; - вносити пропозиції та проекти документів на розгляд органів КВПУ.

3.5. Членські організації КВПУ зобов'язані: - дотримуватись Статуту КВПУ; - виконувати рішення З'їзду, Ради КВПУ, Президії Ради КВПУ; - сплачувати членські внески та робити відрахування у розмірі та порядку, що встановлюються рішеннями Ради КВПУ; - забезпечувати участь своїх представників у статутних та створених ними робочих органах КВПУ; - надавати КВПУ інформацію, необхідну для виконання статутних завдань Конфедерації.

3.6. Припинення членства в КВПУ настає: - за рішенням Президії Ради КВПУ по заяві уповноваженого органу членської організації; - за рішенням Президії Ради КВПУ в разі невиконання Статуту; - в разі ліквідації (розпуску) членської організації; - в разі ліквідації (розпуску) КВПУ.

3.7. У разі довгострокової несплати членських внесків, за рішенням Президії Ради КВПУ, членська організація може позбавлятися права вирішального голосу.

3.8. Приймає рішення про створення та ліквідацію організаційних ланок (структурних підрозділів) КВПУ в адміністративно-територіальних одиницях України.

3.9. Вирішує інші питання діяльності КВПУ, не віднесені цим Статутом до компетенції З’їзду та Контрольно-ревізійної комісії КВПУ.

4. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПОБУДОВА ТА СТРУКТУРА

4.1. Органами КВПУ є: - З'їзд; - Рада; - Президія Ради; - Контрольно-ревізійна комісія; - Виконавче бюро.

4.2. З'їзд є вищим органом Конфедерації Вільних профспілок України і проводиться не рідше одного разу на чотири роки.

4.2.1. Рішення про дату проведення, тривалість, місце проведення, та норму представництва делегатів З'їзду приймає Рада КВПУ.

4.2.2. З'їзд: - формує свої робочі органи та приймає регламент роботи; - заслуховує і обговорює звіти виборних органів, посадових осіб КВПУ та приймає відповідні рішення; - приймає і затверджує зміни та доповнення до Статуту КВПУ; - обирає Голову КВПУ; - обирає Контрольно-ревізійну комісію КВПУ; - затверджує основні напрямки діяльності КВПУ; - приймає рішення про реорганізацію або ліквідацію КВПУ; - вирішує інші питання діяльності КВПУ.

4.2.3. Рішення про скликання З'їзду повідомляється членським організаціям не пізніше, ніж за 3 місяці до дати проведення З'їзду.

4.2.4. З'їзд КВПУ вважається правочинним за умови реєстрації на ньому не менше 2/3 осіб, фактично делегованих членськими організаціями згідно квот, затверджених Радою. Кількість осіб, делегованих членськими організаціями, встановлюється З'їздом на підставі поданих ними протоколів.

4.2.5. З'їзд будує свою роботу у формі загальних засідань та засідань своїх робочих органів. Загальні засідання З'їзду в силі приймати рішення, коли на них присутні більше половини делегатів, зареєстрованих на З'їзді.

4.2.6. Рішення З'їзду визнається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини делегатів, зареєстрованих на З'їзді. Рішення щодо внесення змін та доповнень до Статуту, ліквідації та реорганізації вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менше ¾ членських організацій, делегати яких представлені на З’їзді.

4.3. Рада КВПУ є керівним органом в період між З'їздами.

4.3.1. Рада КВПУ формується з представників всіх членських організацій Конфедерації, які мають право вирішального голосу згідно пункту 3.1. цього Статуту.

4.3.2. Представництво у Раді КВПУ делегується згідно градації в залежності від чисельності членської організації: якщо чисельність первинної організації не перевищує 100 членів, вона має право дорадчого голосу на засіданнях Ради КВПУ. 1 голос - до 300 членів; 2 голоси - від 300 до 2 тис. членів: 3 голоси - від 2001 до 8 тис. членів; 4 голоси - від 8001 до 20 тис. членів; 5 голосів - від 20001 до 50 тис. членів; 6 голосів - від 50001 до 100 тис. членів; 7 голосів - понад 100 тис. членів.

4.3.3. Рада КВПУ:

4.3.3.1. Визначає розмір членських внесків.

4.3.3.2. Формує із своїх членів постійну Президію Ради КВПУ та затверджує регламент її роботи.

4.3.3.3.У виключних випадках приймає доповнення та зміни до Статуту з подальшим затвердженням на З'їзді.

4.3.3.4. Визначає порядок вирішення майнових питань.

4.3.3.5. Визначає напрямки використання коштів.

4.3.3.6. Приймає та затверджує бюджет і кошторис.

4.3.3.7. У випадку дострокового припинення повноважень Голови КВПУ обирає виконуючого обов'язки голови КВПУ та приймає рішення про проведення позачергового з'їзду.

4.3.4. Засідання Ради КВПУ проводиться згідно затвердженого нею регламенту.

4.3.5. Засідання Ради КВПУ скликається Головою КВПУ по мірі необхідності.

4.3.6. Позачергове засідання Ради КВПУ скликається за вимогою не менше 1/3 членів Ради, що мають право вирішального голосу. Відповідальність за підготовку, проведення та виконання рішень позачергового засідання Ради несуть ініціатори.

4.3.7. Рада КВПУ обирає за поданням Голови КВПУ заступників Голови Ради, які за його дорученням організовують діяльність КВПУ в окремих напрямках.

4.3.8. Засідання Ради вважається чинним, якщо на ньому присутні більшість членів Ради КВПУ, що мають право вирішального голосу.

4.3.9. Рішення Ради вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини присутніх на засіданні членів Ради КВПУ. Рішення Ради КВПУ про проведення позачергового З'їзду вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менше двох третин членів Ради КВПУ.

4.4. Президія Ради КВПУ є керівним органом в період між засіданнями Ради. Президія обирається Радою КВПУ з членів Ради терміном на 4 роки, скликається Головою КВПУ по мірі необхідності та:

4.4.1. Приймає рішення про прийняття до КВПУ нових членських організацій.

4.4.2. Приймає рішення про виключення членських організацій з КВПУ за невиконання Статуту, рішень з "їзду і Ради КВПУ.

4.4.3. Приймає від імені КВПУ заяви, звернення, декларації та інші документи, формує робочі органи для їх розробки.

4.4.4. Приймає інші рішення стосовно діяльності КВПУ.

4.4.5. Засідання Президії вважається чинним, якщо на ньому присутні більшість членів Президії Ради КВПУ.

4.4.5.Рішення Президії вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини присутніх на засіданні членів Президії Ради КВПУ.

4.5. Голова КВПУ обирається З'їздом терміном на 4 роки.

4.6. Голова КВПУ та його заступники є повноважними членами Ради та мають право одного вирішального голосу кожний. Право підпису документів КВПУ має Голова КВПУ та його заступники.

4.7. Голова КВПУ: - відповідає за організацію проведення з'їздів та засідань Ради та Президії; - головує на засіданнях Ради; - контролює виконання рішень, прийнятих З'їздом та Радою; - представляє інтереси Конфедерації та окремих членських організацій в усіх структурах державної влади, підприємствах, установах і організаціях в Україні та за її межами; - для виконання статутних завдань КВПУ вирішує майнові питання та розпоряджається коштами відповідно до затвердженого Радою бюджету та кошторису. На фінансових документах право першого підпису має Голова КВПУ, право другого підпису на фінансових документах має головний бухгалтер КВПУ; - приймає рішення з поточних питань; - подає на затвердження Ради штатний розклад Виконавчого бюро; - керує роботою Виконавчого бюро; - приймає та звільняє найманих працівників Виконавчого бюро.

4.7.1. Голова КВПУ без доручення вчиняє від імені КВПУ дії та приймає рішення з питань діяльності КВПУ, прямо не віднесених цим Статутом до компетенції колегіальних органів КВПУ. Заступники Голови та інші повноважні представники КВПУ мають аналогічні повноваження у межах, визначених рішеннями Ради, Президії Ради КВПУ та дорученнями Голови.

4.8. Виконавче бюро КВПУ формується з найманих працівників у відповідності до штатного розкладу, затвердженого Радою, та діє під керівництвом Голови КВПУ. Обов’язки працівників Виконавчого бюро обумовлюються трудовим договором.

4.9. Контрольно-ревізійна комісія (КРК):

4.9.1. КРК КВПУ обирається З'їздом терміном на 4 роки і підзвітна З'їзду. КРК діє на підставі Положення, затвердженого з’їздом.

4.9.2. КРК з свого складу обирає Голову та секретаря.

4.9.3. КРК контролює правильність використання коштів, згідно затвердженого бюджету і кошторису, майна КВПУ; розглядає листи та заяви членських організацій. Члени КРК мають право бути присутні на засіданнях будь-яких органів КВПУ, а також отримувати для вивчення їхні документи.

4.9.4. Діяльність КРК будується відповідно до затвердженого Радою КВПУ регламенту. Рішення КРК приймаються більшістю голосів всіх членів комісії.

4.9.5. Про результати проведених перевірок КРК інформує Раду КВПУ для прийняття рішень.

4.10. КВПУ створюються консультативно-дорадчі та координаційні профспілкові органи: жіночий та молодіжний комітети, котрі будують свою роботу на основі положень, які затверджує Рада КВПУ. Їхні представники беруть участь у роботі статутних органів КВПУ відповідно до квот, визначених Радою.

4.11. КВПУ може створювати та, в разі потреби, ліквідувати свої організаційні ланки (структурні підрозділи) в адміністративно-територіальних одиницях України, які підлягають легалізації органами юстиції в порядку, передбаченому Законом України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”. Такі організаційні ланки діють на підставі Статуту КВПУ або власних положень, які затверджуються Президією Ради КВПУ. В разі виявлення суперечностей між положенням про територіальну організацію КВПУ та цим Статутом перевагу має Статут КВПУ. Виконавче бюро КВПУ веде реєстр організаційних ланок КВПУ в адміністративно-територіальних одиницях України та видає їм відповідні свідоцтва про реєстрацію.

5. ТЕРИТОРІАЛЬНІ ОРГАНІЗАЦІЇ КВПУ

5.1. Організаційний устрій

5.1.1.На місцевому (міста, району в місті, району, села, селища), обласному, регіональному рівні первинні і інші організації КВПУ об'єднуються в територіальні організації (об’єднання, конфедерації – далі за текстом – “організації”) відповідного рівня згідно із чинним законодавством України. Вони є організаційними ланками (структурними підрозділами) КВПУ, що створюються для відстоювання інтересів членів КВПУ цієї території і їх захисту у відповідних органах державної влади, органах місцевого самоврядування, перед роботодавцями, їх об'єднаннями (союзами, асоціаціями і т.д.).

5.1.2.Територіальні (місцеві, обласні, регіональні) організації КВПУ є юридичними особами, можуть мати свої Положення, що не суперечить Статуту КВПУ, мають печатку, штамп, рахунок в банку, здійснюють діяльність в рамках місцевості (міста, району в місті, району, села, селища), області, кількох областей, Автономної Республіки Крим, міст Києва та Севастополя, підзвітні і підконтрольні З'їзду, Раді, Президії Ради та Контрольно-ревізійній комісії КВПУ.

5.2. Конференція місцевої, обласної, регіональної організації КВПУ

5.2.1.Конференція місцевої, обласної, регіональної організації є вищим органом управління організації КВПУ відповідного рівня і має право вирішувати всі питання профспілкової роботи на рівні, відповідно, села, селища, міста, району в місті, району, області, кількох областей, Автономної Республіки Крим, міст Києва та Севастополя. Звітна конференція скликається 1 раз на рік, звітно-виборча – 1 раз на 4 роки.

5.2.2. Всі первинні профспілки та профспілкові організації повинні регулярно оплачувати всі платежі до місяця проведення конференції раніше, ніж вони дістануть право представництва на ній. Розміри відрахувань первинними профспілками та профспілковими організаціями членських внесків у місцеву, обласну, регіональну організації визначаються Положенням про місцеву, обласну, регіональну організації та рішеннями Ради КВПУ.

5.2.3. За 30 днів до початку конференції голова місцевої, обласної, регіональної організації зобов'язаний направити в профспілкові організації повідомлення про скликання конференції. Первинні та інші організації, що входять до складу місцевої, обласної, регіональної організації повинні подати список делегатів не пізніше, ніж за 10 днів до її початку. Делегати повинні бути вибрані відкритим голосуванням на загальних зборах (конференції) первинних організацій профспілки інших рівнів.

5.2.4. Всі пропозиції, скарги і зміни до Положення про місцеву, обласну, регіональну організацію, які пропонуються для розгляду на конференції, повинні бути отримані головою організації не пізніше, ніж за 10 днів до початку конференції. Всі пропозиції і зміни до Положення повинні бути представлені делегатам перед початком конференції.

5.2.5. Для проведення конференції повинні бути сформовані наступні комісії: - організаційна (з підготовки конференції); - мандатна; - з питань Положення, - по скаргах, - лічильна, - редакційна. Ці комісії формуються Радою і затверджуються конференцією.

5.2.6. Конференція правомочна почати роботу при умові участі в ній не менше 2/3 обраних делегатів. Рішення на конференції приймаються простою більшістю від присутніх делегатів.

5.2.7. Позачергова конференція скликається на вимогу 1/3 членів, що входять до складу місцевої, обласної, регіональної організацій, ревізійної комісії при наявності обґрунтованих причин. Вимоги щодо проведення позачергової конференції місцевої, обласної, регіональної організації повинні бути сформовані і затверджені зборами (конференціями) первинних організацій профспілки іншого рівня, що ініціюють проведення позачергової конференції, за рішенням ревізійної комісії.

5.2.8. Позачергова конференція не має права розглядати інші питання, крім питань, визначених в повідомленні про скликання конференції.

5.2.9. Конференція місцевої, обласної, регіональної організації:

• заслуховує звіти про роботу Ради і ревізійної комісії місцевої, обласної, регіональної організації;

• визначає основні напрямки діяльності місцевої, обласної, регіональної організації;

• обирає і звільнює з посади голову місцевої, обласної, регіональної організації;

• обирає ревізійну комісію місцевої, обласної регіональної організації;

• обирає делегатів на З'їзд, представників, що делегуються до складу Ради і Президії Ради КВПУ, інші профспілкові, суспільні об'єднання і організації за встановленою нормою;

• приймає відповідно до статутних цілей і задач рішення з питань формування, володіння, користування і розпорядження майном і грошовими коштами місцевої, обласної, регіональної організації;

• приймає на конференції (більшістю не менше ¾ голосів делегатів) рішення про реорганізацію, припинення діяльності місцевої, обласної, регіональної організації;

• вирішує інші основні питання діяльності місцевої, обласної, регіональної організації.

5.3. Рада територіальної організації

5.3.1. Рада є вищим органом що діє між конференціями місцевої, обласної, регіональної організації, підзвітна їй, З'їзду, Раді і Президії Ради КВПУ.

5.3.2. Рада місцевої, обласної, регіональної організації складається з голів первинних організацій, що входять до цих організацій.

5.3.3. Рада скликається не рідше 1 разу на квартал головою місцевої, обласної, регіональної організації.

5.3.4. Засідання Ради місцевої, обласної, регіональної організації вважається правомочним при умові участі в ньому не менше 2/3 її членів.

5.3.5. .Рішення Ради приймаються більшістю голосів від присутніх на засіданні.

5.3.6. Рада:

• розробляє основні напрямки діяльності місцевої, обласної, регіональної організації відповідно до програм, прийнятих З'їздом КВПУ, Радою КВПУ, конференцією місцевої, обласної, регіональної організації, визначає терміни виконання цих рішень, призначає відповідальних посадових осіб;

• заслуховує звіти голови місцевої, обласної, регіональної організації;

• затверджує бюджет місцевої, обласної, регіональної організації за поданням голови і звіт про його виконання;

• визначає місце, час проведення конференції і квоту представництва;

• у разі припинення повноважень голови або його заступників з різних причин призначає виконуючих їх обов'язки, організовує і проводить в тримісячний термін позачергову конференцію щодо виборів голови місцевої, обласної, регіональної організації;

• приймає рішення про проведення конференцій і встановлює терміни їх проведення;

• вносить пропозиції на конференцію з обрання голови місцевої, обласної, регіональної організації;

• визначає організаційну структуру місцевої, обласної, регіональної організації за узгодженням з Радою КВПУ;

• приймає рішення про входження членських організацій в структуру місцевої, обласної, регіональної організації з інформуванням про це Раду КВПУ;

• здійснює контроль за діяльністю профспілкових організацій, що входять до складу місцевої, обласної, регіональної організації;

• приймає рішення про відповідальність керівників профспілкових організацій, що входять до складу територіальної організації, за невиконання статутних обов'язків і діяльність на шкоду КВПУ;

• вживає заходів щодо попередження трудових конфліктів, приймає участь у вирішенні трудових спорів, у випадку необхідності формує і висуває вимоги до роботодавців;

• приймає рішення і організовує проведення мітингів, походів, пікетів, страйків та інших загальнотериторіальних масових заходів;

• виступає ініціатором колективних переговорів, бере участь в них, приймає рішення про заключення колективних договорів і угод;

• відповідно до законодавства України приймає рішення про участь у формуванні вибрних органів державної влади і органів місцевого самоврядування, в тому числі шляхом висунення і підтримки кандидатів;

• приймає рішення про прийом і виключення членських організацій зі складу місцевої, обласної, регіональної організації.

5.4. Голова територіальної організації:

5.4.1. Голова місцевої, обласної, регіональної організації КВПУ обирається на конференції таємним або відкритим голосуванням простою більшістю голосів від присутніх делегатів терміном на 4 роки.

5.4.2. Голова зобов'язаний:

• сформувати виконавчий апарат місцевої, обласної, регіональної організації, необхідний для виконання рішень З'їзду, Ради і Президії Ради КВПУ, конференцій і Ради місцевої, обласної, регіональної організації і несе відповідальність за організацію його роботи. Виконавчий апарат територіальної організації КВПУ формується з найманих працівників та осіб, які працюють на громадських засадах, у відповідності до штатного розкладу, затвердженого Радою територіальної організації та діє під керівництвом голови територіальної організації КВПУ;

• готувати порядок денний засідань Ради;

• виконувати рішення З'їзду та Ради КВПУ, Ради і конференції місцевої, обласної, регіональної організації, що не суперечать даному Статуту;

• звітувати перед конференцією і Радою місцевої, обласної, регіональної організації про виконання їх рішень;

• укладати колективні договори і угоди на рівні об'єднань, міста, району, області, АР Крим, міст Києва та Севастополя від імені місцевої, обласної, регіональної організації КВПУ;

• контролювати на рівні об'єднань, міста, району, області, АР Крим, міст Києва та Севастополя виконання законодавчих актів, тарифних угод, укладених КВПУ та місцевою, обласною, регіональною організацією;

• відвідувати місцеві, обласні, регіональні та інші організації, які входять до складу КВПУ, для надання практичної допомоги та здійснення контролю за виконанням рішень їхньої фінансової діяльності;

• формувати, систематизувати і реалізовувати пропозиції первинних профспілкових організацій щодо поліпшення умов праці, підвищення заробітної плати, соціального захисту членів профспілки за допомогою ведення переговорів на рівні об'єднань, концернів і укладення колективних договорів (угод);

• проводити профспілкове навчання з метою підвищення кваліфікації посадових осіб і активу профспілки; • забезпечувати первинні та інші організації необхідною інформацією;

• здійснювати контроль і нести відповідальність за повноту збору членських профспілкових внесків, дотримання порядку їх обов'язкових відрахувань і розподілу згідно зі Статутом та рішеннями Ради КВПУ, збереження фінансових коштів місцевої, обласної, регіональної організації.

5.4.3. Голова має право:

• головувати на зборах, конференціях, засіданнях Ради і підписувати рахунки, офіційні документи, якщо він вважає їх правильними;

• приймати найманих працівників на посади, що не є виборними і звільняти з посади;

• в період між засіданнями Ради керувати роботою організації;

• звертатися до Ради КВПУ і Ради місцевої, обласної, регіональної організації з пропозицією про проведення перевірки виконання статутних обов'язків посадовими особами профспілки всіх рівнів;

• затверджувати осіб, що мають право представляти місцеву, обласну, регіональну організації у взаємовідносинах з різними організаціями;

• за рішенням Ради КВПУ оголошувати акції протесту;

• входити до складу органів щодо примирення при вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів);

• відкривати в установах банків розрахунковий та інші рахунки, укладати угоди, видавати доручення.

5.5. Заступники голови територіальної організації:

5.5.1. Заступники голови затверджуються Радою за поданням голови, несуть відповідальність за виконання своїх посадових обов'язків, визначених головою або Радою місцевої, обласної, регіональної організації і діють під керівництвом голови.

5.5.2. При відсутності голови, за його дорученням один з його заступників головує на засіданнях Ради і виконує обов'язки голови.

5.5.3.У разі виходу у відставку, зміщення або з якоїсь іншої причині, за рішенням Ради місцевої, обласної, регіональної організації виконує обов'язки голови. Організовує і проводить в тримісячний термін позачергову конференцію щодо виборів голови місцевої, обласної, регіональної організації.

5.6. Ревізійна комісія територіальної організації:

5.6.1. Ревізійна комісія – орган місцевої, обласної регіональної організації, що обирається на конференції відкритим голосуванням на термін повноважень обраних органів і підзвітна тільки конференції.

5.6.2. Ревізійна комісія:

• проводить планові і позапланові перевірки фінансово-господарської діяльності місцевої, обласної, регіональної організації;

• здійснює контроль за надходженням профспілкових внесків від первинних профспілок та профспілкових організацій;

• здійснює контроль за правильністю витрачання коштів, згідно затвердженого бюджету місцевої, обласної, регіональної організації і постанов Ради;

• звітує про свою роботу на конференції місцевої, обласної, регіональної організації;

• доповідає Раді місцевої, обласної, регіональної організації про результати проведених перевірок для вжиття заходів реагування;

• за пропозицією голови місцевої, обласної, регіональної організації проводить ревізії в первинних організаціях.

5.6.3. Ревізійна комісія із свого складу обирає голову і секретаря.

5.6.4. Ревізійна комісія має право провести ревізії при умові участі в її роботі більше половини обраних членів комісії.

5.6.5.У разі дострокового припинення одного або декількох членів ревізійної комісії з різних причин довибори проводяться Радою місцевої, обласної, регіональної організації з подальшим затвердженням на конференції.

5.6.6. Посадові особи місцевої, обласної, регіональної організації зобов'язані надавати допомогу в роботі ревізійної комісії, надавати їй необхідні фінансові документи для проведення ревізії.

5.6.7. Ревізійна комісія здійснює свою діяльність відповідно до Положення про ревізійну комісію місцевої, обласної, регіональної організації, що затверджується Радою або Президією Ради КВПУ.

6. КОШТИ ТА МАЙНО

6.1. Кошти КВПУ складаються з: - членських внесків членських організацій КВПУ; - добровільних пожертвувань громадян, підприємств, установ та організацій України та інших держав: - інших, не заборонених законом, надходжень.

6.2. Майно КВПУ складається з: - будинків, споруд, обладнання, устаткування, транспортних засобів, цінних паперів, які придбані за рахунок коштів КВПУ; -майна, переданого КВПУ в оперативне управління іншими підприємствами, установами, організаціями та кооперативами і зарахованого на його баланс; - орендованого майна; - іншого майна.

6.3. Членські організації КВПУ не відповідають за фінансовими зобов'язаннями Конфедерації.

6.4. КВПУ не відповідає за фінансовими зобов'язаннями членських організацій Конфедерації.

6.5. Майно та кошти КВПУ використовуються на виконання статутних завдань відповідного до чинного законодавства.

7. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

7.1. Діяльність КВПУ припиняється у відповідності з Законом України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" та Статутом КВПУ.

7.2. Рішення про реорганізацію або ліквідацію Конфедерації приймається З'їздом, якщо за нього проголосував делегати, що представляють не менше 2/3 членських. організацій Конфедерації. Одночасно з прийняттям такого рішення з’їзд приймає рішення про використання майна та коштів КВПУ, що залишилися після проведення всіх необхідних розрахунків, на статутні та благодійні цілі.

7.3. У разі виключення, ліквідації членської організації з КВПУ майно КВПУ, що знаходилося у користуванні організації, яку було виключено або ліквідовано, повертається у розпорядження КВПУ, а відповідні договори на користування (оренду) нерухомості – розриваються.