Профспілкове навчання є одним з ключових напрямків діяльності КВПУ. Знайомство членів профспілки з цінностями і принципами профспілкової роботи, розвиток лідерських якостей у активістів, консолідація зусиль в щоденній профспілковій діяльності – ось основні завдання навчання, що здійснюється у КВПУ.

Цілями профспілкового навчання є посилення і зміцнення незалежного профспілкового руху. Цього можна досягти шляхом підвищення інформування рядових членів профспілки істинним цінностям профспілки, проведення реальної і ефективної профспілкової роботи, ефективному захисту членів профспілки

Стратегічним напрямком профспілкового навчання є максимальне залучення учасників до процесу з подальшою можливістю практичного використання отриманих знань в повсякденній профспілковій роботі. Формулюванням ідей і цілей займається команда профспілкових тренерів КВПУ, які пройшли спеціальне навчання і мають відповідні сертифікати.

Навчання, проводиться за рахунок власних ресурсів для внутрішніх потреб організацій, а також за участю організацій-партнерів (Американського Центру Солідарності АФТ-КПП, Фонду ім. Фрідріха Еберта, МОП та ін.).

Тренери КВПУ взаємодіють між собою, беручи участь в регулярних (не рідше ніж один раз в квартал) зустрічах. В кінці року відбувається зустріч тренерів з планування освітньої діяльності на наступний рік і складається план проведення семінарів (тематика, регіони, цільові групи, дати). План складається з урахуванням заявок, що надходять від організацій КВПУ і відображає реальні потреби організацій – учасників навчального процесу.

До 2005 року в КВПУ не існувало власної освітньої структури. Освітня діяльність здійснювалася виключно за рахунок організацій – партнерів. Навчання нових організацій і їх лідерів проводилося силами активістів, що створили дані організації. У 2006 році була проведена програма за підтримки Американського центру профспілкової солідарності АФТ-КПП профспілковим тренером МКП Агнешкою Гінарару, результатом якої стала підготовка 18 профспілкових тренерів з числа активістів КВПУ.

Після теоретичної підготовки тренери пройшли практику і отримали підтверджуючі сертифікати. Також впродовж 2006-2008 року 5 лідерів КВПУ взяли участь в проекті EUC IBPP (ТАСІС) «Захист інтересів молодих працівників через інструменти соціального партнерства». Проект підготував профспілкових тренерів з числа активної профспілкової молоді. Вони також отримали відповідні сертифікати і є частиною команди профспілкових тренерів КВПУ.

Усі тренери мають свою пріоритетну специфікацію (наприклад, є фахівці з тематики охорони праці, профспілкового законодавства, фінансових питань). Вся команда має підготовку і досвід проведення семінарів з колективних переговорів, основ профспілкової роботи і органайзингу.

Для нових організацій проводяться виїзні семінари з питань профспілкової «абетки». Для лідерів більш високого рівня поводяться спільні тренінги на тему ведення соціального діалогу. Для лідерів жіночих комітетів організовуються семінари з гендерних питань і питань розвитку лідерських якостей, і тому подібне.

Пріоритетом навчання є питання внутрішнього і зовнішнього органайзингу, а також ведення колективних переговорів.

Не менш важливі теми вирішення трудових конфліктів, стратегічне планування діяльності профспілок і їх внутрішніх структур, ефективності роботи системи профспілкового фінансування, формування і реформування профспілкових структур, гендерні аспекти, лідерство.

У 2009 році було створено Інститут органайзингу й Лідерства, який проводить профспілкові семінари на теми:

• Профспілкова абетка
• Правові аспекти у профспілковій роботі
• Діяльність профспілки в умовах приватизації
• Колективні переговори
• Охорона і безпека праці
• Гендерна рівність
• Соціальний діалог
• Органайзинг і рекрутинг членів
• Розвиток лідерських якостей
• Транснаціональні компанії і глобалізація
• Проведення профспілкових акцій і колективних дій
• Стратегічне планування діяльності організації

Пріоритетними темами є:

• Органайзинг і рекрутинг
• Колективні переговори
• Стратегічне планування діяльності організації

067 464 42 43 – заступник Голови КВПУ з питань профспілкової освіти та розвитку, тренер КВПУ, Надія Лелека - leleka@kvpu.org.ua

287 33 38 - центральний офіс КВПУ у Києві.

Сайт Проекту «Рівність жінок і чоловіків у світі праці»- де ви зможете знайти останні новини з проведених тренінгів та конференцій у рамках Проекту та отримати багато корисної інформації про діяльність Проекту в Україні.