На совместном заседании совета председателей Областного объединения НПГУ Западного Донбасса и президиума Днепропетровского теркома ПРУП 18 января 2012 года рассмотрен вопрос о повышении с 1 ягваря 2012 года заработной платы труженикам ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» и структурных изменениях в угольной компании.

Как отметили профсоюзные лидеры, производительность труда одного рабочего по добыче угля в прошлом году составила 73,6 тонны в месяц и является второй в угольной отрасли, увеличилась на 116 тонн против 2010-го и нагрузка на забой, а вот зарплата, несмотря на требования профсоюзов, осталась на прежнем уровне.

Проигнорированы и предложения о повышении должностных окладов на 15% с 1 января 2012-го и увеличении уровня зарплаты в нынешнем году не менее чем на 25%. Не выдерживается на предприятии и предусмотренное ранее соотношение уровня зарплаты в ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» из существующей средней в промышленности - 1,9:1. В минувшем году средняя зарплата в ПАО составила 5761,9 грн, а по промышленности - 3365,7 грн , то есть необходимо было в минувшем году обеспечить повышение заработков на 11%. Профсоюзные лидеры возмущены и тем, что структурные преобразования на предприятии и изменения в системе оплаты труда проходят без согласования с профсоюзами, что негативно сказывается на стабильности работы шахт и чревато повышением социальной напряженности в трудовых коллективах.    

 Приглашенные на заседание представители администрации производственного объединения вразумительно и четко ответить на справедливые упреки лидеров профсоюзных организаций, а также сообщить, когда и на сколько будут повышены фонд оплаты труда и базовые оклады работников не смогли. Их ссылки на то, что будет так, как решат в ДТЭК, присутствующих не удовлетворили. У профсоюзных активистов создалось впечатление, что у менеджмента ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» нет ни собственной позиции, ни видения существующих проблем, ни тем более идей по их решения. А поскольку из ДТЭК профсоюзные организации не получили никаких ответов на свои требования повысить заработую плату шахтерам, лидеры первичек справедливо сомневаются, что менеджмент ПАО передал их по назначению. Вот и получается, что за нарушение ранее оговоренной системы оплаты труда, допущенное в 2011 году, никто из высопопоставленных менеджеров не понес ответственности, поэтому и сейчас они не особо беспокоятся.

В связи с невыполнением администрацией ПАО «ДТЭК Павлоградуголь»  требований об увеличении зарплаты труженикам предприятия, профсоюзные активисты решили продолжить разговор о создавшейся ситуации 24 января в 10 час. возле административного корпуса ПАО на совместном заседании (митинге) членов выборных органов НПГУ и ПРУП шахт и структурных подразделений, пригласив на него руководство ДТЭК и ПАО. Также решено потребовать от генерального директора ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» А.Миртовицкого включить в состав комиссии по структурным изменениям на предприятии представителей профсоюзов.