Усе частіше до профспілок приходять молоді люди: сучасні, всебічно розвинені. Вони жадають змін, прагнуть учитися. І ми можемо їм у цьому допомогти, ділячись досвідом, сприяючи у намаганні розвиватися. До того ж, вливання молодої крові завжди на користь організації. ЇЇ треба шукати та долучати до себе, до повсякденної профспілкової роботи. З цією метою КВПУ провела у столиці тренінг  «Виявлення та розвиток лідерських якостей у профспілкової молоді».

---

У навчанні взяли участь представники галузевих профспілок, що входять до складу КВПУ, майже з усієї країни. Захід проходив досить жваво та активно. Учасники мали змогу показати себе в ролях молодого політика, керівника підприємства, простого працівника; проаналізувати своє бачення якостей, що мають бути притаманні ефективному лідеру, та порівняти ці уявлення з характерними рисами історичних постатей; вчилися правильно готувати та проголошувати промову, роблячи акцент на тому, як же саме донести свою думку до аудиторії та заохотити людей слідувати за собою. Роблячи розбір рольової гри про засідання профкому, аналізували помилки, що часто роблять активісти, коли хочуть переконати інших. Говорили також про те, як виявляти неформальних лідерів та співпрацювати з ними. Акцентували на тому, що саме молодь має привнести нові цікаві методи, щоб активізувати профспілкову діяльність та надати їй сучасних рис.

Швидкоплинний час, на жаль, не дав можливості  висвітлити всі проблеми, яких торкалися учасники у своїх виступах, та й тема лідерства занадто глибока, щоб охопити за один день. Звичайно, ми будемо збиратися ще. А поки що хочеться побажати усім не розгубити запалу та, не відкладаючи у довгу шафу, розпочати  втілювати задумане в життя.

 Інна ТЕСЛЯ, ведуча семінару та профспілковий тренер КВПУ